ASSÉSOR Reclutamiento y Selección

Por más de dos décadas nos hemos dedicado, entre otras, al área de Reclutamiento y Selección de ejecutivos.

Nos ha tocado diseñar, analizar, desmenuzar y cubrir cientos de perfiles de puesto, y para ello, entrevistar, reubicar o seleccionar, miles y miles de candidatos.

Conocemos todos los recovecos, sinuosidades, trucos, tácticas y estrategias que conlleva un éxitoso proceso de reclutamiento y selección, razón por la que estamos seguros que encontraremos al personal con el perfil adecuado para cubrir sus vacantes.

En esta sección encontrará la información a detalle de los métodos y procesos que utilizamos en el Reclutamiento y Selección de Personal.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Para encontrar a los candidatos que cumplan con el perfil que su vacante requiere, contamos con tres procesos de reclutamiento. Favor de seleccionar cada uno de ellos para revisar a detalle el contrato de servicios.
  1. Búsqueda Dirigida de Candidatos
  2. Bolsas y Contactos Propios de Assésor®
  3. Medios Masivos de Comunicación
SELECCIÓN DE PERSONAL

En cuanto a la selección de personal, nuestro proceso de trabajo se puede resumir en los siguientes puntos:
  1. Localización y/o Actualización telefónica de candidatos
  2. Entrevista de Preselección
  3. Entrevista de Selección
  4. Evaluación Psicológica
    La selección de Pruebas se hace segun el Nivel de Puesto:
    • Técnico
    • Secretarial
    • Administrativo (No profesionista)
    • Profesionista
    • Supervisor y/o Jefatura
    • Gerencia
    • Gerencia General y/o Dirección
  5. Pruebas Técnicas Secretariales:
    • Ortografía
    • Taquigrafía
    • Mecanografía
  6. Sistemas de Información
    • Recolección de Papelería Legal Complementaria
    • Entrevista Ética
    • Verificación de Antecedentes
  7. Coordinación Examen Médico

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