Consultoría Especializada

Estudios Organizacionales

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• Diagnóstico de Cultura Organizacional

• Diagnóstico de Clima Organizacional

• Diagnóstico de Rotación Laboral

• Estructura de Planes de Mejoramiento y Desarrollo para la Organización

• Diagnóstico Ejecutivo de la Organización y su Compatibilidad Administrativa

• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Desarrollo.

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Inventario de Recursos Humanos

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Permite conocer el coeficiente y habilidades intelectuales que las personas poseen, las actitudes y habilidades administrativas que manifiestan ante las diversas situaciones que se les presentan, las características de personalidad y, las habilidades técnicas con que cuentan.

 

Consultoría Laboral

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Consiste en trabajar de manera focalizada en la resolución de problemas relacionados a cuestiones laborales.

El facilitador a lo largo de las entrevistas y a través de preguntas ayudará al o los empleados a darse cuenta de nuevos elementos que contribuyen a su problemática y a encontrar medios para sanar, para lograr el objetivo deseado, para mejorar sus relaciones interpersonales en el ámbito laboral, entre otras cosas.

Puede llevarse a cabo de manera individual o grupal.

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Consultoría en el Área Administrativa y de Recursos Humanos

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• Asegurar rentabilidad sustentable en una organización, por medio de la implementación de soluciones a la medida.

• Inventario Multifactorial de Puestos (Requerimientos, Análisis y Definición de Factores Humanos de Puesto)

• Diagnóstico de Efectividad de la Estructura Organizacional.

• Diseñar controles y procesos internos para alinear la estructura de la Organización y sus recursos, para el logro de sus metas y objetivos.

• Diseño de Plan de Vida y Carrera y/o Planes de Sucesión (Cartas de Reemplazo).

• Asesoría, Manejo y Coordinación de Proyectos Especiales (Gestión Estratégica, Administración, Ventas)

 

Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos

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• Implementación de departamentos de Recursos Humanos

• Asesoría para Formación y Selección de Baterías Psicológicas

• Cursos de Entrevistas, Técnicas de Selección y/o Técnicas de Evaluación

• Elaboración de Estudios Organizacionales

 

Desarrollo Humano del Personal

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• Cursos, talleres y Seminarios para el Desarrollo Gerencial y el Crecimiento Humano Personal de los Ejecutivos.

• Diplomados en Desarrollo del Potencial Humano.

• Formación de equipos de personas que re-signifiquen su historia y maduren para asumir una actitud responsable y comprometida en su trabajo y con quienes les rodean.

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Conferenciante

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• Charlas a empresas e instituciones sobre temas de Recursos Humanos, Desarrollo Humano y Desarrollo de Negocios.

• Conferencias de motivación, sobre cómo afrontar problemas de salud de sus empleados; temas de educación para maestros y colegios, etc..

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Redacción de Discursos

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• ​Redacción de discursos y líneas de comunicación para altos ejecutivos de instituciones públicas y privadas.